2023 m. kovo 23 d

Nuo 18 iki 20 val.

Kalba

Ši konferencija vyks nuotoliniu būdu. Prisijungimo nuoroda užsiregistravusiems elektroniniu paštu bus išsiųsta dieną prieš renginį.

Santykių iššūkiai versle

Pranešėjai ir jų pranešimai

Claude'as de SCORRAILLE'as

Moderatorius

  1. Biografija

Psichologė, psichoterapeutė ir LACT, kurios prezidentė yra, įkūrėja. Ji vadovauja OKS ir nerimo sutrikimų klinikai, bendradarbiaudama su Europos centru OCD klinika. Ji moko ir treniruojasi internetu tarptautinės mokyklos LACT santykių klinikoje. Montreuil CSAPA ji konsultuojasi su priklausomybės sutrikimais ir prižiūri komandą. Ji yra kelių knygų bendraautorė ir nuolat rengia konferencijas.

Grégoire VITRY

Moderatorius

  1. Biografija

LACT direktorius ir vienas iš įkūrėjų. Tarptautinės LACT tyrimų programos mokslinis direktorius ir tarptautinės LACT mokymo mokyklos su CIRCÉ direktorius.

Nathalie MOUNTAIN

  1. Konferencija
  2. Biografija

Mano darbo aplinka, problemos ir mano įsikišimo būdas…

 

Pasaulis, kuriame šiandien gyvenu, vadinamas VUCA (Nesvyravimas, neapibrėžtumas, sudėtingumas, dviprasmybė). Šiame kontekste kasdien palaikau vadovybę jų komandos valdyme.

Jei mano darbas yra nukreiptas į svetainės strategijos apibrėžimą ir jos valdymą, man dažnai tekdavo valdyti kančias darbe. Esu susidūręs su priekabiavimo, perdegimo, bandymų nusižudyti ir grasinimų bei polipriklausomybės situacijomis.

Glaudžiai bendradarbiauju su objekto saugos vadovu, kuris taip pat yra psichosocialinės rizikos referentas, slaugytoja ir darbo gydytoja. Praėjusiais metais įdiegiau tarpininkavimo sistemą, o dabar plėtoju bendradarbiavimą su klinikiniu psichologu.  

„Michelin“ personalo direktorius pramoninėje aeronautikos srityje, kurioje dirba 700 žmonių

Po žmogiškųjų išteklių valdymo mokymo IGS, mano karjera buvo sukurta per 20 metų patirtį pramonės pasaulyje, daugiausia žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.

Mokydamasis koučingo ir tarpininkavimo, sukūriau savo personalo konsultacijų įmonę. Palaikomas savo įgūdžių ir patirties, aš įsitraukiau į savo vietinę aplinką, atlikdamas įvairias funkcijas: 8 metus pramonės tribunolo patarėjas „Pramonės darbdavio“ skyriuje, fakultetų ir vadybos mokyklų mokytojas.

Olivier FOURNIER

  1. Biografija
  2. Konferencija

Generalinis direktorius, atsakingas už valdymą ir organizacijos plėtrą

Gimęs 1961 m., baigęs EM Lyon verslo mokyklą ir įgijęs DESCF (apskaitos ir finansų aukštojo mokslo diplomą), Olivier Fournier prisijungė prie Hermès 1991 m., kur jo profesinė karjera nuvedė jį nuo finansų ir vidaus audito Hermès International iki tekstilės skyriaus Lione, vėliau 2008 m., generaliniam vadovybei amatininkų Hermès odos gaminių ir balno dirbinių padaliniui. Nuo 2015 m. jis yra generalinis direktorius, atsakingas už valdymą ir organizacijos plėtrą, ir Hermès vykdomojo komiteto narys. Eidamas šias pareigas, jis kuruoja Grupės žmogiškųjų išteklių, teisės, audito, rizikos ir draudimo, tvarios plėtros, nekilnojamojo turto ir Hermès Services Group skyrius. 2016 m. jis pakeitė Pierre'ą-Alexisą Dumasą „Fondation d'entreprise Hermès“ prezidentu.

Hermès: ryšių stiprumas

Nuo 1837 m. Hermès negali kurti ir gaminti grožio be kokybiškų nuorodų.

Isabelle LUGNIER

  1. Biografija
  2. Konferencija

Šiuo metu animacijos studijos „Illumination Paris“ personalo direktorė Isabelle Lugnier yra įgijusi tarptautinio žmogiškųjų išteklių valdymo patirties vartojimo prekių (Colgate Palmolive, Energizer), pramogų (Walt Disney Feature Animation, CANAL + Group) ir prabangos (Shiseido, Richemont) pasauliuose. grupė). Isabelle Lugnier, išmokusi sisteminio Palo Alto požiūrio ir pozityviosios psichologijos, taip pat dėsto „SciencesPo Paris“ pagrindinėje medijoje.

Kaip sisteminės intervencijos gali būti sėkmingos sprendžiant santykių krizes?
Darbo organizavimo analizė, sėkmingas receptas yra pagrindiniai sėkmės veiksniai. Suinteresuotųjų šalių dalyvavimas, galimybės ir rizika.